一、岗位：信息服务运营管理（电信10000客服）  
岗位职责：以语音或其它多媒体形式为主负责为客户提供售前、售后的专业咨询、提供合理的解决方案，对指定用户进行定期回访。
晋升渠道：入职满6个月即可竞聘VIP、多媒体、数据分析、信息采编、培训师、质检员以及班长、运营主管、项目经理等多种岗位。
二、任职要求
1.****均可，专业不限；
2.普通话标准，有的表达和沟通能力；
3.打字速度每分钟30字以上；
4.每天工作8小时左右(07:00-21:30范围内,上班早下班早，下班晚上班也晚)；
5.大专学历以上；
6.年龄18-35岁之间；
以上条件如有相关行业经验者、条件者可适当放宽招聘条件。    三、员工工资待遇
1.辅导期两个月（培训期间每天60元奖励补助，考核通过后发放；试用期一个月，平均3000左右），第三个月正式上岗，缴纳六险一金之后到手月平均工资5000元-15000元，上不封顶，福利优厚；
2.享受国家规定的婚假、产假、年休假等带薪休假；
3.公司定期举办各类员工活动，如生日会、旅游等活动，同时为员工提供外派学习机会；
4.公司提供多元化的职业发展通道，公司强大的组织体系，山东17地市推荐，为您提供项目管理、培训等机会，满足您对未来的职业规划。
四、员工福利待遇
1.生活条件：公司为员工免费提供住宿（带空调、热水器、WiFi等）；
2.培训晋升：提供各种员工素质及岗位技能培训，不定期进行内部运营管理或后台岗等竞选；
3.社会保障：入职签订正规劳动合同，试用期过后统一标准为员工入六险，满两年交一金；
4.业余生活：
（1）公司设有活动室，并购置了乒乓球台、跑步机、跳舞毯、电视机、大沙袋等设备；
（2）不定期开展员工文化、体育、棋牌等各种娱乐活动；
（3）定期举行各节日晚会，生日会、读书分享会、我是演说家大赛等，展示大家的才艺；
（4）成立美妆，DIY手工，美食、篮球、瑜伽等各类社团，培养多才多艺的你。
（5）每年少两次组织全体员工外出旅游。
5.员工关怀：工作满两年，每位员工享受公司安排的免费大型体检中心体检一次。
    
联系我时，请说是在济南招聘网上看到的，谢谢！